首期筑基蓄力，二期实战提能！7月21日下午，明拓集团2026启明星训练营第二期如期开展。本次培训以学以致用、成果验证为核心导向，复盘一期新人在岗实践成效，萃取谈单拓客实战方法，把个体业务经验转化为团队通用能力，全力打造高素质新生代外贸队伍，为集团储备复合型青年后备人才。

积分复盘，检视成长轨迹

培训开篇，人力中心公示全体学员综合积分，从出勤参训、课堂互动、课后作业、业务实操、文化分享五大维度全面复盘学员阶段性表现。讲师现场逐一核验课后作业完成质量，结合业务场景开展随堂测试，精准定位新人业务短板与提升空间。积分机制将学习成效量化呈现，充分调动大家争先学习的积极性，引导学员主动查漏补缺、持续精进。

实战赋能，沉淀拓客思路

本次培训内容全部来源于一线真实外贸场景，采用管理岗实战分享和优秀新人开单复盘的组合授课形式，实用性、落地性突出。

明拓集团旗下子公司临沂明拓金属科技有限公司总经理带来信任共赢主题外贸谈判分享，凭借多年外贸实操经验，结合真实业务案例拆解拓客谈单核心逻辑。她重点讲解依托Consmos品牌打造个人信任名片的方法，针对获客难、议价被动、跨国信任难建立等问题给出解决方案，并结合“过年吃饺子签单”真实成交案例，分享及时邮件响应、全程同步生产、质量检测兜底等客户维系实操技巧，以真诚专业、长期主义的业务思路，提升新人谈判与客情维护技能。

会上，一期表现突出的新人依次分享开单成长历程，完整复盘客户挖掘、试样跟进、最终成交全流程，分享客户长期维护、线上渠道开发、每日工作规划等可复制实操方法。现场互动研讨氛围热烈，学员结合自身工作难题主动交流，把课堂所学与岗位痛点深度结合，实现学有所获、学以致用。

阶梯培育，筑造成长沃土

启明星训练营是明拓集团四大人才成长项目之一，采用四期递进培育模式，一期聚焦企业文化与基础业务搭建，二期侧重实战复盘与成果转化，后续课程将持续深耕业务进阶、业绩突破相关内容。明拓集团搭建特色3+4培养体系，围绕文化、知识、技能、素养四大维度分层赋能，辅以传统师徒带教机制、透明畅通的内部晋升通道，依托集团AEO高级认证、全链路供应链、覆盖全球180余国销售渠道等优势资源，大幅缩短新人岗位胜任周期。

自2010年深耕临沂板材外贸赛道以来，明拓集团始终将人才建设摆在发展首位，坚持打造年轻化、实战化成长平台，让怀揣外贸理想的青年员工依托集团平台沉淀专业、提升收入，与企业同心同行，共拓全球市场。

持续精进，激活内生动力

后续明拓集团人力资源中心将梳理沉淀本次培训优质实战案例，持续优化迭代启明星训练营课程内容，扩大培训覆盖人群，以常态化分层培育激发团队活力，集聚青年人才力量。集团将分步落地人才培育规划，优先落地三年、五年阶段性人才发展计划，夯实人才底座，稳步推进集团“百亿目标、百年企业、百个事业部”长远发展蓝图。

编辑：单保婕

照片：李成达

文字：卢颖

审核：刘宗星/房美玲